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“心理健康”入體檢項目值得推廣

????近日,浙江省十三屆人大常委會第十二次會議聽取了關于《浙江省精神衛生條例(草案)》的說明,擬將心理健康體檢納入體檢常規項目。在此之前,北京、上海、廣東等地都進行過“心理健康”入體檢項目的探索,但像浙江這樣以立法形式明確保障的做法,在全國還是第一次。

????隨著體檢的普及,各類體檢幫助不少人及時查出了身體異常,但傳統體檢項目卻經?!昂鲆暋毙睦斫】档脑u估。據2018年4月發布的《中國城鎮居民心理健康白皮書》顯示,在全國26個省市的110.3萬城鎮居民中,73.6%處于心理亞健康狀態,16.1%存在不同程度心理問題,可見我國城鎮居民心理健康狀況不容樂觀。而從媒體報道來看,嚴重家暴、幼兒園虐童、性侵案、公務員因抑郁癥自殺等等,其中不少都與心理健康問題有關。

????將心理體檢納入健康體檢范圍,無疑是多贏舉措。對職工來說,心理體檢可以為個人心理問題提供預警,通過及時干預,可避免其演變成心理疾病,造成更嚴重的后果;對用人單位來說,明確了用人單位維護職工心理健康的責任,會使其在職工心理體檢經費投入、心理疾病預防與干預、保障患病職工權益等方面更合法合規、積極主動;對社會來說,定期心理體檢可以避免醫療資源的浪費,有利于提高國民心理健康水平,促進整個社會和諧。凡此種種,說明“心理健康”入體檢項目值得全面推廣。

????當然,也要看到,“心理健康”入體檢項目還有很多工作要做。就個人來說,要科學看待心理體檢,不要誤認為是篩查“精神病”,以至拒絕體檢;就用人單位來說,要做好保密措施,同時不應在薪酬、職位晉升上對體檢出心理問題的員工區別對待。此外,相關部門要未雨綢繆,做到有足夠的心理醫生來支撐心理體檢項目。與此同時,心理體檢費用有的比較高,政府部門不妨從促進全民健康角度出發,給予相應補貼。

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